29 Mart 2009 tarihinde yapılacak yerel seçimlerde AK Parti Bingöl Belediye Başkan aday adaylığı için resmi başvuruda bulunan Bayırkan, yerel yönetimlerde profesyonel ekip ile çalışılması ve yapılan hizmetlerde tasarrufa gidilmesi halinde başarının kendiliğinden geleceğini ifade etti. Bayırkan; “Hangi kurum olursa olsun kendi içinizde sağlıklı bir şekilde tasarrufa gitmezseniz o kurumu yürütmeniz imkansız olur. Bir yol çalışmasını veya bir kaldırım çalışmasını örnek gösterirsek, bu yol ve kaldırımı bir yıl sonra tekrar yaparsanız siz bunun altından kalkamazsınız. Buna para yetiştiremezsiniz. Belediyecilikte artık iller bankasına gözünüzü dikip de ordan para gelsin de ben personel maaşımı vereyim de geriye kalan parayla da azda olsa hizmet edeyim dönemi bitmiştir artık. Belediyecilikte iki anlayış önemlidir bir profesyonel ekibini oluşturacaksın, ikincisi tasarrufa gideceksin bu ikisini gerçekleştirdin mi zaten sistem kendiliğinden yürür gider. Biz belediyeyi sadece iş ve işçi bulma kurumu olarak değerlendirirsek tıkanır kalırız. İşte bu tıkanma konusunda ne yapabiliriz. Bunun için tesisler kuracaksın. Bu tesisler entegre edildiği zaman hiç şüphesiz orda üretime dayalı işler yapılacak ve orda yüzlerce insan istihdam edilmiş olacak. Bu konuda Bingöl üniversitesi ile ortaklaşa düşündüğüm meslek edindirme projelerim var. Yani insanları mesleklere yönlendireceksin” ifadelerini kullandı.
“Belediyecilik yalnızca altyapı, kanalizasyon, yol kaldırım yapmadan ibaret değildir”
Belediyeciliğin yalnızca altyapı, kanalizasyon, yol kaldırım yapmadan ibaret olmadığını vurgulayan Bayırkan; “Yani siz sosyal, kültürel ve diğer konularda yatırım yapmadığınız sürece karşılığını alamazsınız. Bunun için sistemi kurarken önce sistemin personelliğini, daha sonra patronluğunu yapacaksın. Yani biri belediye başkanının denetleyici olması lazım. Otoriter olması lazım. Sokaktaki temizlik işçisinin bile işini yapıp yapmamasından haberinin olması lazım. Yani ben o kurumu idare ediyorsam öncelikle oluşturacağın ekibinle halka güven vermen lazım. Eğer ben gece yarılarına kadar çalışıyorsam benim personelimi de o saate kadar çalışması lazım. Bunu açık söylüyorum. Çalışmayacak insan yoktur. Yeter ki onu çalıştıracak mekanizma olsun. Eğer bir başkan olarak kurallarınız netse ve hiç kimseye bu kurallar konusunda hiç taviz vermeden ve insanlara eşit mesafede davrandığınız zaman bu bütün personelin seninle aynı şevkle çalışır. Belediyecilik bir inançtır. Bir hedef ortaya koymuşsan o hedefin vadesi de olmalı Şunu yapacam dediğin zaman o sorumluluğu üzerine aldığın zaman başkasının bana söylemesine gerek yok. Ben zaten bir an önce o işi bitirmem lazım. En büyük mutluluk ta budur zaten. Hedeflediğiniz şeyleri bitirebiliyorsanız yerine getirebiliyorsanız halkın karşısında da dik gezersiniz. Bingöl'de şunu gördüm. Bu bölge iyi bu bölge kötü. Buraya hizmet gelmiş buraya gelmemiş hep bu sıkıntılar. Böyle basit şikayetlerin olmaması lazım. Eğer hizmet gidecekse her yere eşit gitmesi lazım” değerlendirmesinde bulundu.
“İstenen kriterlerde bir belediye başkanın seçilemezse, bu o ilin 5 yıl geriye gitmesi demektir”
Halkın beklentilerine cevap veremeyecek,
istenen kriterlerde uymayan bir belediye başkanının seçilmemesi o ilin 5 yıl geriye gitmesi anlamına geldiğini vurgulayan Bayırkan, “Bu gün kime sorarsanız sorun herkes hizmetlerden şikayetçi, herkes eleştiriyor. Ama çözüm noktasında bir çalışmaları yok. Konuşuyoruz ama üretkenlik konusuna gelince yapılan bir şey yok. Onun için yerel yönetim bir ilin aynasıdır. O yerel yönetim ne kadar proje üretirse ne kadar proje faaliyete geçirirse o zaman halk ta istediğini almış olur ve o ile hizmet gelmiş olacaktır. Yaklaşık 10 gündür Bingöl'deyim. Bu süre içerisinde halkımızın yerel yönetimden istediği hizmetleri milletvekillerinden ister hale geldiğini gördüm. Halbuki bu istenenler bir belediyenin yapması gereken çalışmalardır. Tabi ki milletvekilinin de hizmet üretmesi gerekir. Mutlaka belediyelerin projelerini hayata geçirme konusunda milletvekillerinin desteklerine ihtiyaçları vardır. İşte bu dinamiği, bu ortamı hayata geçirecek olan birim belediyedir. Bunun için belediyeciliğinin önemi çok büyüktür. Bu sebeple yerel yönetimi idare edecek kişinin çok donanımlı olması gerekmektedir. Belediyecilik anlayışım gereği, yerinde oturan imza memuru bir başkan değil, “Çözümsüzlük çözüm değildir” anlayışı ile sivil toplum örgütleri, işadamları, kamu kurum ve kuruluşları ile yakın diyaloğ içerisinde, sahada, halkın sorunları ile yakından ilgilenen, pratik çözüm üreten, genç dinamik tecrübeli halkla bütünleşen, bir çok alanda ilkleri yaşatacak, çevre illere göre yükselen büyük şehir modelini örnek alan bir anlayış içerisinde yönetme konusunda kendimize güveniyoruz” şeklinde konuştu.