Rotasyon kararı mahkeme taşınacak

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Yer deÄŸiÅŸtirme YönetmeliÄŸi Resmi Gazete'de yayımlandı. YönetmeliÄŸe göre Bakanlığa baÄŸlı tüm birimlerde yöneticiler dışındaki tüm memurlara rotasyon getirildi.

Toplumun dezavantajlı kesimine hizmet veren ve özlük hakları konusunda sıkıntıları bulunan Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı çalışanlarının, karşı karşıya oldukları tüm sorunlarının üzerine eklenen rotasyon dayatmasının, çalışanların motivasyonlarını bozduÄŸunu belirten SaÄŸlık-Sen Bingöl Åžube BaÅŸkanı Bilal Arslan, idarecilere rotasyon öngörülmediÄŸi gibi diÄŸer çalışanların da rotasyona tabi tutulmaması gerektiÄŸini söyledi.

Kamu çalışanlarının temsilcileri ile istiÅŸare edilmeden ve ‘ben yaptım oldu' mantığı ile getirilen bu yönetmelikte çalışanların aleyhine olan tüm maddelere dava açacaklarını belirten Arslan, yargı kararları sonucunda adaletin saÄŸlanacağına inandıklarını söyledi.

Sendikalarının rotasyona karşı Kamu Personeli Danışma Kurulu'nda ve çeÅŸitli platformlarda göstermiÅŸ olduÄŸu dik duruÅŸ neticesinde kanunla çıkarılamayan rotasyonun yönetmelikle uygulamaya konduÄŸunu belirten Arslan, bu rotasyonun deyim yerindeyse kavimler göçüne neden olacağını belirtti.

Arslan, istihdamın yetersiz olduÄŸu yerlerde çalışmak, teÅŸvikle özendirilmeli ve cazip hale getirilerek gönüllülük esasına dayandırılmalıdır” dedi.

YÖNETMELİĞİN ROTASYONU DAYATAN HÜKÜMLERÄ°:

Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel MüdürlüÄŸü Personeli Yer DeÄŸiÅŸtirme Suretiyle Atanma Esaslarına Dair Yönetmelikte yardımcı hizmetler sınıfı personeli ile 657 sayılı Kanunun 59. maddesinde sayılı istisnai memurlar ve aday memurlar kapsam dışında bırakılmış idi. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Nakil YönetmeliÄŸinde ise Bakanlık merkez teÅŸkilatında görevli ÅŸube müdürü, müdür, daire baÅŸkanı ve üstü yöneticiler ile taÅŸra teÅŸkilatında görevli il müdürü ve il müdür yardımcıları kapsam dışında bırakılmıştır.

SHÇEK Yer DeÄŸiÅŸtirme YönetmeliÄŸinde zorunlu çalışma süreleri dördüncü bölgede iki yıl, üçüncü bölgede üç yıl, ikinci bölgede dört yıl, birinci bölgede altı yıl olarak belirlenmiÅŸ idi. Ancak ASP Yer DeÄŸiÅŸtirme YönetmeliÄŸinde her hizmet bölgesi için zorunlu çalışma süreleri birer yıl artmıştır. Bu süreler; birinci bölgede 7 yıl, ikinci bölgede 5 yıl, üçüncü bölgede 4 yıl, dördüncü bölgede 3 yıl. Eski Yönetmelikte bulundukları bölge için belirlenmiÅŸ zorunlu çalışma süresini tamamlamış olanlar, yeni Yönetmelikle o bölge için öngörülen zorunlu çalışma süresini tamamlamış sayılır. Zorunlu çalışma süresini tamamlamamış olanlar ise yeni Yönetmelikle o bölge için öngörülen yeni zorunlu çalışma sürelerine tabidir.

Eski Yönetmelikte hizmet bölgelerinde fiilen çalışma yapmadan doÄŸrudan bir üst hizmet bölgesine atanılamayacağı düzenlenmekte idi. Ancak Yeni Yönetmelikte personele tüm bölgelerde sırasıyla görev yapma zorunluluÄŸu getirildi. Böylece; birinci bölgede zorunlu hizmet süresini doldurmuÅŸ ancak dördüncü bölgede görev yapmamış personelin sonraki hizmet bölgeleri dördüncü bölgeden baÅŸlamak üzere yukarı doÄŸrudur. Yani herkes dördüncü bölgede görev yapacaktır.