KİM KİMDİR FİRMA REHBERİ Hemen Üye Ol Üye Girşi
Uye Girişi
Giriş
Beni Hatırla
Yeni Üye Kayıt
Haber sitemizin aktivitelerinden yararlanmak için üyelik başvuru yapın.
Hemen Üye Olun
Uye Hizmetleri
 
22 Aralık 2024 Pazar
°C

Rektör Çelik: 'Kişiler değil sistem konuşacak'

Bingöl Online canlı yayınında Bingöl Üniversitesi hakkında önemli açıklamalarda bulunan Rektör Prof. Dr. Erdal Çelik, idari yapılanmalardaki değişimler için net mesajlar verirken, atama ve yükseltme kriterlerine sadık kalacaklarının altını çizdi. Kişilerin değil, sistemin ön planda olacağını vurgulayan Çelik: 'Bizim için kişiler değil, kurumlar ve birimler önemli olacak, sistem konuşacaktır. Bizzat ben de dahil hiç kimse Bingöl Üniversitesi'nden üstün değildir' dedi ve proje ve hedeflerini şu şekilde aktardı;

Rektör Çelik:
02 KASIM 2024 CUMARTESİ 00:28
15
3665
11
AA aa

Bingöl Online Basın Atölyesi'nin 01 Kasım 2024 Cuma akşamı “Şehir ve Üniversite” başlıklı X Space canlı yayın programına konuk olan Bingöl Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Erdal Çelik, program moderatörleri Yunus Budak ve Ahmet Boydaş'ın “Bingöl Üniversitesi'nin mevcut kapasite ve durumu, şehirdeki sosyolojik etkileri, planlanan projeler ve hedef ile yeni nesil üniversite vizyonu” gibi birçok konudaki sorularını yanıtladı.

İdari yapılanmadaki değişimler için “Ben koşacağım, ekibim de benimle birlikte koşmak zorunda kalacak, enerjisi olmayanlar doğal bir seleksiyona uğrayacaktır” mesajını veren Rektör Çelik, özlük haklarına riayet ederek, üniversitenin atama ve yükseltme kriterlerine sadık kalacaklarının altını çizdi.

Karşılığı olmayan planlamalar yapmayacaklarını vurgulayan ve “Bir fabrika nasıl yönetilirse, biz de üniversitemizi aynı titizlikle yöneteceğiz” diyen Prof. Dr. Çelik, kişilerin değil, sistemin ön planda olacağını da “Bizim için kişiler değil, kurumlar ve birimler önemli olacak, sistem konuşacaktır. Bizzat ben de dahil hiç kimse Bingöl Üniversitesi'nden üstün değildir” sözleriyle aktardı.

Yeni nesil üniversite vizyonu üzerinde duran Rektör Çelik, projeler ve hedeflerinden bahsederken beşinci ve altıncı nesil savaş uçağı konsept çalışmalarını TUSAŞ ile birlikte yapmayı planladıklarını, kuantum teknolojileri alanında ise kuantum bilgisayarları ve kuantum sensörleri üzerine ASELSAN ile birlikte çalışarak bu alandaki yenilikçi gelişmeleri destekleyeceklerini söyledi.

İşte Rektör Çelik'in canlı yayında aktardığı bilgilerden derlenenler ve konuşmada öne çıkanlar;

BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ KURUMSAL VERİLERİ

2007 yılında kurulan, 2008-2009 öğretim yılında Ziraat Fakültesi ile eğitim çalışmalarına başlayan Üniversitemiz, 10 Fakülte, 5 Enstitü, 1 Yüksekokul, 6 Meslek Yüksekokulu, 21 adet Araştırma ve Uygulama Merkezi, 2 Merkezi Laboratuvar ile öğrenim hayatına devam ediyor.

Bingöl Üniversitesi, 17 yıl gibi kısa süre içerisinde; 69 ön lisans, 43 lisans, 55 yüksek lisans ve 15 doktora programı olmak üzere toplamda 182 programda öğretim faaliyetlerini sürdürmektedir.

Üniversitemizde 58 Profesör, 82 Doçent, 246 Dr. Öğr. Üyesi, 222 Öğretim Görevlisi ve 124 Araştırma Görevlisi olmak üzere 732 akademik ve 705 idari ile toplamda 1437 personel mevcut. 2024-2025 Akademik Yılı Toplam Öğrenci Sayısı 19 bin 293 olup bunların 7 Bin 991'i Bingöl nüfusuna kayıtlıdır. Toplam mezun sayısı 33 Bin 299 Kişidir.

Üniversitemizin sadece yerel değil, küresel ölçekte bir bilim ve teknoloji merkezi olma hedefiyle, öğrencilerimize daha çağdaş, yaratıcı ve problem çözme odaklı bir eğitim sunuyoruz. Yeni nesil üniversite anlayışımız, bilimsel bilgiyle teknolojik yenilikleri buluşturan, toplumun ihtiyaçlarına duyarlı ve geleceğin üstün özellikli liderlerini yetiştiren bir yapı inşa etmeyi amaçlıyor.

BEN DE DAHİL HİÇ KİMSE BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ'NDEN ÜSTÜN DEĞİLDİR

Etkin bir yönetim biçimi oluşturmak adına, ana bilim dallarımızın, bölümlerimizin, fakültelerimizin ve diğer birimlerimizin yönetime yoğun bir şekilde katılımını sağlayacağız. Karşılaştığımız problemlere anında çözüm üretme yeteneğini; güçlü rektör yardımcıları, güçlü dekanlar, güçlü bölüm başkanları ve merkez müdürleri ile birlikte başaracağız. Buna ek olarak, güçlü daire başkanlarımız ve müdürlerimiz de bu sürece dahil olacak ve böylece problemler anlık olarak çözülecektir. Ben koşacağım, ekibim de benimle birlikte koşmak zorunda kalacak, enerjisi olmayanlar doğal bir seleksiyona uğrayacaktır. Halkın, kamu ve özel kurumların bilimsel katkılarına büyük önem verilecek. Bizim için kişiler değil, kurumlar ve birimler önemli olacak, sistem konuşacaktır. Bizzat ben de dahil hiç kimse Bingöl Üniversitesi'nden üstün değildir.

YETENEKLERİ ÖN PLANA ÇIKARTARAK BÜYÜK BİR SİNERJİ OLUŞTURACAĞIZ

Her öğretim üyesinin, her öğretim elemanının ve idari personelimizin üstün olduğu noktalar var. Biz bu yetenekleri ön plana çıkartarak, üniversitemizde büyük bir sinerji oluşturacağız. Disiplinler arası çalışmalara büyük önem verecek ve bölümlerimizin, fakültelerimizin birbirleriyle daha fazla bilimsel temas kurmasını sağlayacağız.

KADRO VERMEK BİR LÜTUF DEĞİL, BİR ÖZLÜK HAKKIDIR

Ben ve ekibim geçmişle kavga etmeyeceğiz. Çünkü kavganın kazananı olmaz. Biz özlük haklarına riayet ederek, üniversitemizin atama ve yükseltme kriterlerine sadık kalacağız. Bu kriterleri sadeleştirerek daha anlaşılır hale getireceğiz. Kadro vermek bir lütuf değil, bir özlük hakkıdır.

Akademisyenlerimizin ne zaman doktorasını verdiği, doçent olduğu ve profesörlük süresini tamamladığı dikkate alınarak adil bir şekilde hareket edilecektir. Bu yaklaşım, hocalarımızın ve çalışanlarımızın moral ve motivasyonunu artıracak, onları bilime odaklanmaları konusunda teşvik edecektir.

LİYAKAT, SADECE SÜSLÜ BİR KELİME OLARAK KALMAYACAK

Devletin işleri, devletin kurallarına göre yürütülür. Devlette belge konuşur, kişisel ilişkiler değil. Burada abi-kardeş ilişkisi değil, ast-üst ilişkisi esas alınır. Biz mevzuata aykırı hiçbir iş yapmayacağız; ancak adaleti de gözeterek yolumuza devam edeceğiz. Liyakat, sadece süslü bir kelime olarak kalmayacak; işlerimizde gayret, liyakat ve temiz ahlak esasına göre hareket edeceğiz.

ÜNİVERSİTEMİZİN ZARAR ETMESİNE ASLA MÜSAADE ETMEYECEĞİZ

Ayrıca, denk bütçe yaklaşımını uygulayacağız. Karşılığı olmayan planlamalar yapmayacağız. Bir fabrika nasıl yönetilirse, biz de üniversitemizi aynı titizlikle yöneteceğiz. Üniversitemizin zarar etmesine asla müsaade etmeyeceğiz. Kar eden bir üniversite modeli uygulayacağız ve bölümleri üretim yapan yerler haline dönüştüreceğiz. Elde edilen kâr ise yine bölümlere geri dönecektir

BAZI FAKÜLTELER AYRILACAK

Varlık yönetim sistemimizi oluştururken üniversitemizin tüm imkanlarını kayıt altına alarak, sahip olduğumuz potansiyelin farkına varmaya çalışıyoruz. Mekanlar, laboratuvarlar, cihazlar ve insan kaynaklarımızın gerçek boyutlarını tespit ettik. Mekanların daha verimli kullanımı için Meksis programını yeniden aktive ettik. Kampüsümüzü yeniden tasarlamayı planlıyoruz ve gerekirse yeni kampüs alanları da bulacağız. 10 yıllık bir master plan oluşturup, mevcut fakültelerimize yenilerini ekleyeceğiz. Fen-Edebiyat Fakültesi'ni ayırarak Fen Fakültesi ve Edebiyat Fakültesi'ni kuracağız. Aynı şekilde Mühendislik ve Mimarlık Fakültesini ayırarak, Mühendislik Fakültesi ile Mimarlık ve Tasarım Fakültesi'ni oluşturacağız.

Ayrıca, Yabancı Diller Fakültesi'ni kurma planlarımız hazır. Tıp Fakültesi çalışmalarımız da devam ediyor. Bu fakülteleri altyapısal olarak güçlendireceğiz. İlin durumuna ve ihtiyaçlarına göre fakülteler, bölümler, enstitüler, merkezler ve meslek yüksek okulları detaylı bir incelemeye tabi tutulacaktır.

TEKNOLOJİK ALTYAPIMIZI GÜÇLENDİRECEĞİZ

Üniversitemizdeki cihazların envanterini çıkaracağız, bozuk olanları onarıp kullanıma sunacak ve ihtiyaç duyulan yeni cihazları temin edeceğiz.

Cihazlarımızın daha verimli çalışabilmesi için nesnelerin interneti (IoT) teknolojisiyle birbirleriyle iletişim kurmalarını sağlayarak teknolojik altyapımızı güçlendireceğiz.

İnsan kaynaklarımızın güçlü yönlerini ön plana çıkaracak, eksiklerini hizmet içi eğitimlerle tamamlayacağız. Elbette eksiklerimiz ve hatalarımız olabilir, ancak önemli olan bunlarda ısrarcı olmamaktır. Öğrencilerimize özel ilgi göstererek hem bilimsel gelişimlerini hem de spor ve enstrüman gibi yeteneklerini destekleyeceğiz. Şu anda 320 lisanslı öğrencimiz var, müzikle ilgilenenler dahil, spor ve bilimde güçlü bir öğrenci profili oluşturmaya çalışıyoruz. Yabancı öğrenci sayımızı 5000'e çıkarmayı hedefliyoruz.

6 SİGMA, YALIN ÜRETİM/YALIN EĞİTİM VE KALİTE SÜREÇLERİ

Üniversitemizde mevcut ve yeni kurulacak tüm proseslerin, bölümlerin, laboratuvarların, merkezlerin ve ünitelerin süreçlerini maksimum verimlilikle kullanmayı hedefliyoruz. Bu, mekanlardan cihazlara, insan kaynağına kadar her faktörün en verimli şekilde kullanılması anlamına geliyor. Ayrıca, laboratuvarlarımızın firmaların akredite laboratuvarları olması için çalışmalarımız devam ediyor.

İSTATİSTİKİ MODELLERİN UYGULANMASI

Tüm işlerimizde istatistiki modeller kullanarak yoğun bilgileri elde edeceğiz ve üniversitemizin dinamiklerini hayata geçirerek büyük hacimler ortaya çıkartacağız. Üniversiteyi yönetmeyi adeta bir doktora tezi gibi görüyorum. Yani, Üniversitemize yenilikler getireceğiz. Kendi ihtiyaç duyduğumuz ürünleri, bölümlerimizde, laboratuvarlarımızda ve merkezlerimizde üretecek, önce kendimiz kullanacak, ardından diğer kuruluşlara satacağız.

Üniversitemizde enerji, mekân, cihaz ve insan kaynakları gibi alanlarda risk analizleri yapacak ve verimlilik analizleri gerçekleştireceğiz. Tüm bu süreçlerin kalite belgelerini de alarak üniversitemizin standartlarını yükselteceğiz.

YÜKSEK HACİMLİ PROJELERİN HAYATA GEÇİRİLMESİ

Üniversitemizde bilimsel ve sanatsal yönü güçlü projelere odaklanarak, yüksek hacimli projeler hayata geçireceğiz. QS skorlarında üst sıralara çıkmamız, bu projelerle çok daha mümkün hale gelecektir. Kırsalda ekonomik çeşitliliği artırırken, merkezde iş, kültür, sanat, turizm, spor ve bilim/teknoloji alanlarında İskandinav ülkelerinin modelini uygulamak iyi bir yaklaşım olabilir. Amacımız, nitelikli bilgi ve nitelikli insan üretmektir. İskandinav ülkelerindeki üniversite modelini benimseyerek bilgi üretip, bu bilgiyi satacağız.

Matematik, Kimya, Fizik ve Biyoloji gibi temel bilimler çok önemli alanlardır. Bu alanlardaki sırlar nanoteknoloji ve pikoteknoloji çalışmalarıyla birleştiğinde büyük hedeflere ulaşacağız. Temel bilimlerde "know-why" ve teknolojik alanlarda "know-how" üretmeye odaklanacağız. Bu sayede, temel bilimleri teknoloji ile birleştirerek üniversitemizin patent, faydalı model, marka, ticari ürün, copyright ve coğrafi işaret sayılarını artıracağız.

Yerli ve milli ürünler üreterek bu alanlarda ilerleyecek ve mevcut ürünleri geliştireceğiz. Patentler ve yerli teknolojilerle milli üretimimizi güçlendirerek geleceğe katkı sunacağız.

Bu kapsamda yenilikçi ve futuristik çalışmaları ön plana çıkartan projeler üreteceğiz. Bu projelerle, bilim ve sanat alanlarında güçlü bir etki yaratacağız.

PROJELER VE HEDEFLER;

* İlk olarak, beşinci ve altıncı nesil savaş uçağı konsept çalışmalarını TUSAŞ ile birlikte yapmayı planlıyoruz. Bu projeler, savunma sanayimizi güçlendirmek adına büyük önem taşıyor.

• Kuantum teknolojileri alanında ise, kuantum bilgisayarları ve kuantum sensörleri üzerine ASELSAN ile birlikte çalışarak, bu alandaki yenilikçi gelişmeleri destekleyeceğiz.

• Sensör teknolojileri üzerinde yoğun bir şekilde çalışmalar yapmayı da hedefliyoruz. Bu sayede, endüstriyel uygulamalarda önemli ilerlemeler kaydedebiliriz.

• Dijitalleşme çalışmalarında, Havelsan'ı süreçlerimize dahil ederek kurumlarımızın yapısını iyileştireceğiz. Bunun yanı sıra, Metaverse tarzında “Bingoverse” dijital platformunu oluşturmayı planlıyoruz.

• Tarım ve hayvancılık alanında ise Silikon Vadisi benzeri bir yapı oluşturmayı hedefliyoruz. Arıcılık alanında yenilikçi teknolojiler kullanarak, sadece bal üretmekle kalmayacak, aynı zamanda endemik bitkilerle birleştirerek, kimyasal reaksiyonlarla ilaç ve takviye edici ürünler üretmeyi planlıyoruz.

• Hastalıkların teşhisinde yeni yöntemler geliştirecek ve geleneksel metotları modern teknolojilerle birleştirerek, sağlık alanında önemli yenilikler sunacağız.

• Hücre içi olayları ve doğa olaylarını taklit ederek yeni materyaller üretecek, bu doğrultuda cihazlar ve sistemler geliştireceğiz.

• İmplant malzemelerinin üretimi konusunda, Diş Hekimliği Fakültemizi kullanarak kendi implant ve kompozit malzemelerimizi üreteceğiz. Bu projeyi bir ay içinde tamamlamayı hedefliyoruz. Bu fakülte hem Bingöl'e hem de çevre illere hizmet verecek, son teknoloji uygulamalarıyla donatılacaktır. Diş Hekimliği Fakültesi Uygulama ve Araştırma Hastanesi yapım işi devam ediyor. Hastanemiz için toplam 14950 m² alan üzerine kurulacak bina, 2 Blok ve 102 tedavi ünitesiyle halkımıza hizmet vermeyi amaçlamaktadır. Hastanemizin inşaat aşaması yıl sonuna kadar bitirilmesi planlanmaktadır. Bu hastane ile birlikte bölge halkı kolay ulaşım imkânı ve tedavi olma konforu sağlayacağından, halkımız için ekonomik olarak da büyük bir avantaj sağlayacaktır.

• Finans mükemmeliyet merkezleri kurmayı ve buna bağlı olarak sanal borsa laboratuvarları inşa etmeyi amaçlıyoruz. Böylece, teknolojiyle iç içe yeni nesil yöneticiler yetiştireceğiz. Aynı zamanda, akıllı şehirler ve mimari yapıları oluşturmak için çalışmalar yapacağız. Bu alanda sürdürülebilir çözümler üretmeyi hedefliyoruz.

• Yeni metodolojiler ve paradigmalar geliştirerek, toplumsal sorunlara yenilikçi çözümler sunmayı amaçlıyoruz. Toplum mühendisliği alanında yoğunlaşarak, sosyal bilimlerle birlikte çalışmalar gerçekleştireceğiz. Kritik ve analitik düşünceyi ön planda tutarak, bireylerin olayların arka planını görebilmelerini sağlamak istiyoruz

Tüm bu çalışmaları gerçekleştirirken, nitelikli bilgi üretimi ve nitelikli insan yetiştirilmesi konusuna da büyük önem vereceğiz. İskandinav ülkelerindeki üniversite modelini benimseyerek, bilgi üretimi ve satışı konusunda ilerleyerek; temel bilimleri ön plana çıkararak geleceğin bilim insanlarını yetiştireceğiz.

Ayrıca kırsalda ekonomik çeşitlilik oluşturacak, bilim, teknik, sanat, kültür, spor ve turizm gibi alanlarda çalışmalar yapacağız. Ortaöğretim ve lise öğrencilerini bu süreçlere dahil ederek, gençlerin erken yaşta bilimle tanışmasını sağlayacağız. Üniversitemizi cazibe merkezi haline getireceğiz.

YAPAY ZEKÂ

Yapay zekâ ile üniversitemizde otonom süreçler başlatmayı hedefliyoruz. Bu sayede, her birimde problemleri anlık olarak çözme yeteneğine sahip olacağız. Otonom sistemler, iş akışlarımızı hızlandırarak verimliliği artıracaktır.

E-ÜNİVERSİTE

Bir önemli adımımız da e-üniversite projesidir. Bu projeyle, işlem süreçlerimizi kısaltarak 1'e 5000 oranında israfı önlemeyi amaçlıyoruz. Ayrıca, her hocamızın dijital ikizini çıkararak eğitim süreçlerimizi daha etkili hale getireceğiz. Hibrit eğitim yöntemi ile yurtdışından daha fazla öğrenci çekme potansiyelimiz olacak. E-Class, e-deneyler ve e-lab gibi dijital platformlar oluşturmayı planlıyoruz. Bunun için 26 kişilik bir dijital dönüşüm ekibi kurduk; ekip, üniversitemizin altyapı ve yazılımını geliştirmek için çalışmaktadır. Gelişen şartlara ve teknolojilere göre eğitim, bilim ve teknoloji ile uluslararasılaşma konularını gözden geçirerek stratejilerimizi güncellemeyi hedefliyoruz. Bu projelerle eğitim kalitemizi artıracak ve uluslararası alanda daha fazla öğrenciye ulaşacağız.

 

 

YORUM YAZIN
Profiliniz ziyaretci statüsünde görünüyor. Yorumlarınız aşağıdaki isimle yayınlanacaktır
Değiştir
Dilerseniz web sitemize üye olarak daha özgün bir profil oluşturabilir ve yorumlarınızı hesabınızdan takip edebilirsiniz
Kodu Girin
Yapacağınız yorumların şiddet ve hakaret içermemesine lütfen dikkat edin. Aksi taktirde yorumlarınız onaylanmayacaktır. Gönder
Misafir Kullanıcı (@Misafir_112284)
04 Kasım 2024 Pazartesi 16:09
Kadro vermek bir lütuf değil bir özlük hakkı ise, ilahiyat olan eski rektör bazı çalışanların haklarına neden girdi? Yönetici ilahiyatçı olunca kul hakkı yemek helal mı?
Misafir Kullanıcı (@Misafir_112283)
04 Kasım 2024 Pazartesi 16:00
Eski rektörün, rab (terbiye eden) da benim ilah (rızkı veren ve rızkı kesen) da benim tavrından sonra yeni rektörün 'Kadro vermek bir lütuf değil, bir özlük hakkıdır.' yaklaşımı arasındaki farkın ne kadar büyük olduğunu ancak haksızlığa uğrayanlar bilir.
Misafir Kullanıcı (@Misafir_112301)
05 Kasım 2024 Salı 11:07
@Misafir Kullanıcı Sen de buna inandin mi? Yonetici kadrolarina hep kendi adamlarini atamaya basladi. Kari koca ayni birimde calisanlardan haftalarca rektor yardimcilarin kapisinda yatip kalkan kocayi mudur yapti. En basitinden o birimde isler nasil olur düşün.
Misafir Kullanıcı (@Misafir_112278)
04 Kasım 2024 Pazartesi 10:44
önclikle neyi Rektör görevi hayırlı olsun dilerim.Bingöl ünversitemizde en azında bir kaç bölüm daha olaması ünversiteyi kalite daha artar su an en aşta ilk okul sınıf öğretmenliği bir eksikliktır.daha sonra Tıp fakültesi olması daha sonraki iş diye biliriz,selam ve dua ile...
Misafir Kullanıcı (@Misafir_112272)
04 Kasım 2024 Pazartesi 02:54
Bingöl üniversitesi PİKOM övünüp ötüyor.arıcıların bir kaçı tüm ballarının içinden seçtiği en iyi balı yarışmaya götürüyor en iyi bal seçiliyor bu gayet normal.tarım il müdürlüğü gidip denetliyor analiz ettiriyor aynı marka bal tam tersine analizden geçmiyor.hala üniversitedeki cihazları çalıştırabilen akademisyen yok.bir çete oturmuş üniversiteyi laf cambazlığı ile oynatıyor.bazı proflar kendi ekibini kurmuş bekliyor her birimde bir dahaki dönemde rektörlük çalışması.üniversiteyi kendi işyeri gibi gören zihniyet var bunun derhal önü
Misafir Kullanıcı (@Misafir_112271)
03 Kasım 2024 Pazar 23:04
Bütün bunları Myo da Oğr.Gor Fatma tabakla mi , Uğur Yurtcanla mi, Burak Yilmazla mi, Müge Yurtcan lami yapacaksın kıymetli Rektör bey
Misafir Kullanıcı (@Misafir_112270)
03 Kasım 2024 Pazar 20:17
Gerek ülke gerekse bilgöl ili olaran en buyuk sikintimiz sisteme uyulmamak , buda tarihten gelen bir gelenek, hedefler yeni yüzyila uygun tusas aselsan gibi buyuk projelerde calismak gurur verici ozellikle kompozit malzemeler ve celik alasimlarda calismalar yurutebilir
Misafir Kullanıcı (@Misafir_112269)
03 Kasım 2024 Pazar 19:58
Hocamı tebrik ediyorum. Çok güzel fikirler. Hepsi sistem kurulursa yapılacak işler. Ama realiteyi göz ardı etmemek lazım. Bingöl üniversitesinde bu tarz işler değil temizlik işleri bile doğru durust yapılmıyor. Ne demek istediğimi fen edebiyat fakültesi ana giris sağ ve sol lavabolara bakan anlayabilir. Üniversiteleri asıl hareketlendiren bap birimi şu an pasif bütün işler bekliyor. Yapı işleri Allah a emanet. Üniversite hala bütün işleri yazılı evrak ile yapıyor, Pikomun ne yaptığı belli değil, bölümde öğrenci olmayan hocalar ne iş yapiyor vs vs. Yan
Misafir Kullanıcı (@Misafir_112257)
02 Kasım 2024 Cumartesi 22:49
Yorumlarda ütopik vs yazanlar var. Rektör Bey'in söylemlerinin tamamı yapılabilecek işler. Yaklaşık 1500 personel var üniversite de bir ordu insan var yani. Bu kadar insanla 1 yılda çoğunun alt yapısı hazırlanıp uygulama aşamasına bile geçebilir. Bizler yıllarca sadece 'bal' konuşulan bir üniversite yönetimi dinledik. Evet, bal da önemli ama bir üniversite sadece bütün enerjisini buraya vermemelidir. Kaldı ki onda bile başarılı olunmadığı kanaatindeyim. Liyakat, kariyer, güçlü yönetim, projeler diye işe başlayan bir Rektörü siyasiler rahat bırakırsa
Misafir Kullanıcı (@Misafir_112273)
04 Kasım 2024 Pazartesi 02:59
@Misafir Kullanıcı evet aynı şeyi söylüyoruz bizde,hatta 1700 üzerinde personel akademisyen vs.yıllardır ne yaptılar.birbirinin eksiğini yamalamaktan başka.eleştirlere bile tahammülü yoktu,bir ordu gibi sadece birbirileerinin hatalrını doğru göstermek için sırt sırta mücadeleettiler.aynı kadro hala bal bal diye nara atıyor boş boş.
Misafir Kullanıcı (@Misafir_112268)
03 Kasım 2024 Pazar 19:58
@Misafir Kullanıcı Bir bal meselesinde bu 1500 kişi 8 yılda ne kadar mesafe katetti? Bir de kalkıp tusaş ile uçak prototipi , Iot teknolojisi veya yapay zeka falan işleri yapılacakmış. Hadi 4 yıl verelim ve 4 sene sonra bu yazıdaki işlerin ne alemde olduğunu tekrar masaya yatıralım. Kendimizi küçümsemek değil ama ortaya konan hedefler bugün ODTÜ için bile ütopik.
Misafir Kullanıcı (@Misafir_112252)
02 Kasım 2024 Cumartesi 14:13
Sanki bir üniversite nasıl olur sorusunun Avrupa kaynaklı bir kaynaktan cevabını vermiş rektör bey. Ama siyasetin, liyakatsizliğin ve adamıcılığın kol gezdiği bir ülkede bu hedefler sadece kitabi bir bilgi olarak kalır. Ayağı yere basan, günlük hayatta insanımıza ve şehrimize dokunan işler yapılsın yeter. Bir bal meselesinde bile 7-8 yıldır ciddi bir kazanım ortada yok. Coğrafi işaret alındı ama kime ne faydası var? Bugün Boğaziçi ve ODTÜ nün bile tam olarak beceremediği bu hedefler maalesef ilimiz için ütopik.
Misafir Kullanıcı (@Misafir_112249)
02 Kasım 2024 Cumartesi 10:47
Sayın Hocam. Lütfen Universitedeki idarecileri özellikle idari birimlerdeki idarecileri gozlemleyiniz. Sizden habersiz işler yapmaktadirlar.size gelen bilgileri başkalarınca da teyit ediniz.universite yonetilemiyor algısını oluşturmak istemektedirler.Takdir hakkı sizin.
21.12.2024
00:45
Dönerci Neco davasında karar çıktı! Katil zanlısına ağırlaştırılmış müebbet
Dönerci Neco davasında karar çıktı! Katil zanlısına ağırlaştırılmış müebbet
Katil zanlısının, olayı 'namus meselesi' olarak öne sürerek işlediği iddiaları asılsız çıktı. HTS ve telefon kayıtlarının da incelendiği davada mahkeme heyeti anlıya ağırlaştırılmış müebbet cezası verdi.
21.12.2024
00:19
TOBB Bingöl Genç Girişimci Kurulu`nda Temiz dönemi
TOBB Bingöl Genç Girişimci Kurulu'nda Temiz dönemi
TOBB Bingöl Genç Girişimci Kurulu yeni başkanı Mehmet Temiz: 'Genç girişimcilerimizin iş dünyasında yer edinmeleri için mentorluk programları, eğitimler ve yenilikçi projelerle çalışmalarımızı sürdürecek, gençlerin gücünü daha görünür kılmak ve onların potansiyelini en iyi şekilde değerlendirmek için tüm kurul üyelerimizle gece gündüz çalışacağız' dedi.
20.12.2024
18:45
Bingöl`de 99 sürücüye ceza!
Bingöl'de 99 sürücüye ceza!
Bingöl Trafik Şube Müdürlüğü'nce 18-19 Aralık 2024 tarihlerinde yapılan uygulamalarda 325 sürücüden 99'u ceza yedi! Cezaların ilk 5 sebebi ise 'Hız ihlali, emniyet kemeri takmama, kırmızı ışık ihlali, cep telefonu ile konuşma, levhalara uymama' olarak öne çıktı!
20.12.2024
17:20
Diyanet 4 bin personel alacak
Diyanet 4 bin personel alacak
Diyanet İşleri Başkanlığı, taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere 4 bin din görevlisi alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Adaylar, KPSS puanı ve sözlü sınav sonuçlarına göre değerlendirilecek.
20.12.2024
16:48
Bingöl İl Özel İdaresi`ne 20 personel alınacak
Bingöl İl Özel İdaresi'ne 20 personel alınacak
Bingöl İŞKUR İl Müdürlüğü, başvuruların 21-25 Aralık 2024 tarihlerinde İŞKUR e-Şube, e-Devlet ve ALO-170 iletişim hattı üzerinden alınacağını bildirdi. Aranan şartlar ve günlük ödenecek ücret miktarı ise şöyle;
20.12.2024
16:08
Bingöl`de jandarma, okul çevrelerini ve servislerini denetledi
Bingöl'de jandarma, okul çevrelerini ve servislerini denetledi
Bingöl'de jandarma ekipleri, okul çevrelerini ve servislerini denetlemeyi sürdürüyor.
Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları gazete ve haber kaynaklarına aittir
©Copyright 2017
Haberler, Fotoğraf Galerisi, Video Galerisi, Köşe Yazıları ve daha fazlası için arama yapın