KİM KİMDİR FİRMA REHBERİ Hemen Üye Ol Üye Girşi
Uye Girişi
Giriş
Beni Hatırla
Yeni Üye Kayıt
Haber sitemizin aktivitelerinden yararlanmak için üyelik başvuru yapın.
Hemen Üye Olun
Uye Hizmetleri
 
05 Şubat 2025 Çarşamba
°C

Istihdam ve ücret politikaları sil baştan

Siyasi belirsizlik ve küresel dalgalanmanın etkisi ile şirketler, insan kaynakları ve ücret politikalarını yeniden gözden geçiriyor

Istihdam ve ücret politikaları sil baştan
22 HAZİRAN 2008 PAZAR 10:23
0
868
0
AA aa
Siyasi belirsizlik ve küresel dalgalanmanın ekonomiye etkisiyle şirketler, insan kaynakları ve ücret politikalarını yeniden gözden geçiriyor. Şirketler 2008'in ilk yarısında beyaz yaka eleman alımlarında ciddi olarak frene bastı, zamda ise hedef değil geçmiş enflasyon dikkate alınıyor. Ekonomik büyümedeki yavaşlama ve artan enflasyon, şirketlerin istihdam ve insan kaynakları politikalarına yansıdı. Şirketler 2008'in ilk yarısında "beyaz yaka" olarak ifade edilen üniversite mezunu ve nitelikli eleman alımlarında ciddi olarak frene bastı. 2007'nin hareketli sektörleri olan inşaat, sağlık, lojistik, telekom, dayanıklı tüketim üretimi alanlarında yeni alımlarda büyük azalmalar görülürken, ayrılan elemanın yerine ise yenisini almama, maliyeti yüksek elemanların çıkarılması gibi uygulamalar göze çarpıyor. Eleman alımına kısmen devam eden iki sektör finans ve perakende olarak öne çıktı.
Tutmayan enflasyon hedefi karşısında ise şirketlerin beyaz yakalı çalışanlara yönelik ücret politikasında yeniden yılda çift ücret artışına geçiş eğilimi yükselmeye başladı. Özellikle kilit personelini kaybetmek istemeyen şirketlerin çalışanlarını elinde tutabilmek için yılda 2 zam veya yıl ortası düzeltmenin yanı sıra brüt ücretten net ücrete de dönmeye başlayacağı ifade ediliyor. İnsan kaynakları uzmanları ile sektör temsilcileri ise, tedirginlik nedeniyle şirketlerin 2009 yılı için alternatif planlar üzerinde çalıştıklarına işaret ediyor.
Prometheus Danışmanlık tarafından gerçekleştirilen "2008-2. Yarıyıla Girerken Ücretler - Beyaz Yaka" araştırması, ekonomi ve siyasetteki belirsizliğe bağlı olarak 2008'in ilk yarısında şirketlerin beyaz yakalı çalışanlarına yönelik değişen istihdam ve ücret politikalarını ortaya koydu. İstanbul, Ankara, İzmir, Manisa, İzmit, Tekirdağ ve Antalya'da, "En büyük 2000" arasında yeralan 140 şirket üzerinde gerçekleştirilen araştırmada, farklı sektörlerden firmalarla gruplar yer aldı. Beyaz yaka çalışanlar arasında 24 ayrı unvanı kapsayan araştırma, mayıs ayı itibariyle şirketlerde beyaz yaka çalışan sayısında yüzde 50'ye varan oranlarda azalma olduğunu ortaya koydu.
Araştırmaya göre, azalma yaşanan sektörlerde ayrılan elemanın yerine yenisini almama, maliyeti yüksek elemanların çıkarılması ya da bir kişinin birden fazla alanda iş üstlenmesi olarak kendini gösterdi. Bazı satış ve üretim noktalarının kapatılması, bazı bölümlerin küçültülmesi ile bazı alanların taşeron firmalara verilmesi de çok sık görülen küçülme stratejileri olarak uygulandı.
 
Şirketler temkinli davranıyor
Son yıllarda beyaz yakalı çalışanlarda ilk kez bu kadar net bir azalma gözlendiğini belirten Prometheus Danışmanlık Genel Müdürü Yücel Atış, "Bunun temel nedeni ekonomide önünü görememek. Buna bir de siyasi yapıdaki kırılganlık eklendiği için şirketler daha fazla temkinli olmayı tercih ediyorlar" dedi.
Atış, olumsuzluğun 2009'a sarkması olasılığı karşısında ise alternatif planlar üzerinde çalışmaya başladıklarına dikkat çekti. Bu planların başında beyaz yaka eleman alımlarında frene basılmasının yanı sıra ücret politikalarının da gözden geçirilmesinin bulunduğunu belirten Atış, "Enflasyona dayalı ücret artışları gerçekleşen enflasyonun gerisinde kaldı. Bu nedenle yılda 2 artışa yöneliş ve yıl ortası düzeltme uygulamaları yeniden gündeme geldi" diye konuştu.
 
Yıl ortası maaşlara düzeltme
Şu anda şirketlerin yüzde 20'sinin yılda 2, yüzde 80'inin ise yılda tek artış politikası uyguladığını belirten Atış, "İki zam veren şirketlerde yıl ortası zam oranı yüzde 4-6 bandında olacak. Ancak, araştırmaya göre tek zam yapan şirketlerin yüzde 75'i de enflasyon nedeniyle özellikle kilit pozisyonlarda yüzde 2,5-3 oranında düzeltme artışı yapacak" dedi.
Atış, şu anda yüzde şirketlerin yüzde 20'sinde çift zam uygulaması bulunmasına karşın, araştırmaya göre enflasyonun çift haneye ulaşması durumunda şirketlerin yüzde 45'inin yeniden 2 zammın gündeme getireceğini söyledi. Atış, enflasyon hedeflerinin tutmaması nedeniyle şirketlerin gelecek enflasyon hedefi yerine, geçmiş enflasyonu baz almaya geri döneceğini söyledi.
Bilim İlaç İnsan Kaynakları Koordinatörü Aykut Bora, "Büyümeye yönelik yeni işe alım yapılmıyor, 2009'da çift zam uygulamasına dönülebilir" derken, Koç Holding İnsan Kaynakları Koordinatörü Buket Çelebiöven ise, "Şu an için alınmış bir kararımız yok ama temmuz ayı içinde bir çalışma yapacağız. Piyasadaki eğilimle paralel olarak yıl ortası ayarlama zammı gelebilir" diye konuştu. Özel Hastaneler ve Sağlık Kuruluşları Derneği Genel Sekreteri ve Çamlıca Alman Hastanesi CEO'su Yaşar Yıldırım ise, personel azaltma yoluna gidilecek sağlık sektöründe ise işten çıkarmaların yanı sıra, maaşların da düşebileceğini belirtti.


Çamlıca Alman Hastanesi CEO'su Yaşar Yıldırım:  Maaşlar düşebilir
Ekonomik ve siyasi belirsizliğin yanı sıra, hükümetin yeni açılacak hastanelere yönelik ruhsatları durdurması, yeni bir departman açılmasının bile planlamaya tabi tutulması, sigortalı hastaların ödediği özel hastane farkının yüzde 30'a indirilmesi sağlık sektöründe beyaz yakalı istihdamı konusunda büyük tehlike yarattı. Böyle bir durumda yeni eleman alımı yapılmadığı gibi, mevcut kadrolardan 80 bin kişinin de işsiz kalması gündemde. İşten çıkarmaların yanı sıra, kalan personelin ise maaşları düşürülebilir.
 
Koç Holding İK Koordinatörü Buket Çelebiöven: Ayarlama zammı geliyor
Piyasada genel bir tedirginlik var. Ücret artışının enflasyonun gerisinde kaldığı konuşuluyor. Şu an için alınmış bir kararımız yok ama temmuz ayı için bir çalışma yapacağız. Ek birşeyler verilmesi kararı olabilir. Biz ücret artışlarına karar verirken sadece enflasyonu değil, piyasaya göre de hareket ediyoruz. Diğer firmalar ne yapıyor, genel eğilimler ne, ara dönemlerde bunları inceliyoruz. Şu anda görülen, şirketler tek zam dese de, "ayarlama zammı" adı altında bir düzeltmeye gidilmesi.
 
Bilim İlaç İK Koordinatörü Aykut Bora: Çift zamma dönülebilir
Piyasaya baktığımızda şirketler ancak boşalan pozisyonlarını dolduruyorlar. Büyümeye yönelik yeni alım gerçekleşmiyor. Enflasyonun tek haneye düşmesiyle 2006'da biz de tek zamma geçtik. Ancak enflasyonun yıllık bazda tekrar çift haneye ulaşmasıyla durumu yeniden gözden geçireceğiz. Enflasyonda çift haneli rakamlar devam ederse, 2 ücret artışı gibi politika değişiklikleri olabilir. Şirketler 2008'de tutmayan enflasyon hedefi nedeniyle çalışanların kayıplarını yıl sonunda telafi edeceklerdir.
 
Aras Kargo İK Danışmanı Esra Gülbay: İşe alımlar askıda
Beyaz yakaya yönelik alımların yılın ikinci yarısına kadar askıya alındığı gözleniyor. Sadece satış ve operasyon ekipleri takviye ediliyor. Ekonomide ciddi bir darboğaz var ve her geçen gün spekulasyonlarla birlikte daha da kritik bir hal alıyor. Personel bütçesini iyi yönetmiş, piyasada ücretlendirme anlaminda kendini yüzde 80 içinde konumlayan şirketler yılda bir ücret artışı yapmaya devam edecektir. Ancak piyasının altında kalan şirketler tekrar 2 zamma yönelebilir. İş değiştirmek isteyen kalifiye işgücü hareketlenecek.



Şirketlerin eleman sayısı

2006 Aralık
Aynı                yüzde 55
Arttı                 yüzde 15
Azaldı              yüzde 30
 
2007 Aralık
Aynı                yüzde 60
Arttı                 yüzde 25
Azaldı              yüzde 15
 
2008 Mayıs itibariyle
Aynı                yüzde 45
Arttı                 yüzde 5
Azaldı              yüzde 50
 
 
Şirketler ücret artışında neyi baz alıyor

2006 Aralık
Geçmiş             yüzde 30
Gelecek            yüzde 40
Karma               yüzde 30
 
2007 Aralık
Geçmiş             yüzde 40
Gelecek            yüzde 30
Karma               yüzde 30
 
2008 Temmuz
Geçmiş              yüzde 60
Gelecek             yüzde 25
Karma                yüzde 15

REFERANS - CEYDA ÇAĞLAYAN


YORUM YAZIN
Profiliniz ziyaretci statüsünde görünüyor. Yorumlarınız aşağıdaki isimle yayınlanacaktır
Değiştir
Dilerseniz web sitemize üye olarak daha özgün bir profil oluşturabilir ve yorumlarınızı hesabınızdan takip edebilirsiniz
Kodu Girin
Yapacağınız yorumların şiddet ve hakaret içermemesine lütfen dikkat edin. Aksi taktirde yorumlarınız onaylanmayacaktır. Gönder
05.02.2025
14:35
Bingöl`de aranan 8 şüpheli yakalandı
Bingöl'de aranan 8 şüpheli yakalandı
Bingöl'de jandarma ekipleri tarafından yapılan çalışmada, aranan 8 şüpheli yakalandı.
05.02.2025
14:23
Genç Devlet Hastanesi C grubuna yükseltildi
Genç Devlet Hastanesi C grubuna yükseltildi
D Gurubu Hastane statüsündeki Bingöl Genç Devlet Hastanesi C gurubu hastane statüsüne yükseldi. Bingöl İl Sağlık Müdürü Tatlı: 'Yapılan girişimler neticesinde Genç ilçemizde ve çevresinde yaşayan vatandaşlarımız, birçok branşta sağlık hizmeti almaya başlayacaktır' dedi.
05.02.2025
13:27
İŞKUR Gençlik Programı başlıyor
İŞKUR Gençlik Programı başlıyor
İŞKUR Gençlik Programı, üniversite öğrencilerine iş gücü deneyimi kazandırmak ve gelir desteği sağlamak amacıyla başlatıldı. Öğrenciler, haftada 3 gün çalışma fırsatıyla günlük 1083 lira ödeme alacak. Program, gençlerin istihdam piyasasına daha hazırlıklı girmelerini hedefliyor.
05.02.2025
12:20
Çitlekçi`den 30 kişiye 30 TOGG kampanyası başladı...
Çitlekçi'den 30 kişiye 30 TOGG kampanyası başladı...
Türkiye'nin sevilen markası Çitlekçi'nin 30'uncu yılında 30 TOGG kampanyası başladı. 3 Şubat- 31 Mayıs 2025 tarihleri arasında Çitlekçi Mağazacılıktan en az 500 TL alışveriş yapan 30 şanslı kişi, Türkiye'nin gururu son model TOGG'ların sahibi olma fırsatı yakalayacak.
05.02.2025
11:09
Otomobil ilanlarında yeni uygulama başladı
Otomobil ilanlarında yeni uygulama başladı
Ticaret Bakanlığınca taşıt ilanlarında Elektronik İlan Doğrulama Sistemi (EİDS) üzerinden 'yetki doğrulaması' uygulaması bugün itibarıyla devreye alınırken, 1 Nisan'a kadar tanınan geçiş sürecinin ardından yetki belgesi bulunmayan oto galeri işletmelerince elektronik platformlara ilan girilemeyecek.
05.02.2025
10:55
'Aile Yılında' Ailelere ve Aileler İçin Çalışanlara Sahip Çıkılmalı'
Türk Sağlık-Sen Bingöl Şube Başkanı Sadık Anşin, 2025 yılının devlet tarafından 'Aile Yılı' olarak ilan edilmesini memnuniyetle karşıladıklarını belirterek, aileyi koruyan ve güçlendiren düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.
Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları gazete ve haber kaynaklarına aittir
©Copyright 2017
Haberler, Fotoğraf Galerisi, Video Galerisi, Köşe Yazıları ve daha fazlası için arama yapın